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2001年6月29日，廣東宏茂建設(shè)管理有限公司在廣州正式成立。在公司發(fā)展初期，來(lái)自全國(guó)各地五湖四海的同事匯聚宏茂公司，一起為同一個(gè)目標(biāo)，常年奮斗在各個(gè)工作崗位上。

截止到2019年6月29日，已有幾十位同事陪伴宏茂走過(guò)了十多年時(shí)光。十多年來(lái)，他們與公司攜手同行，見證了公司的成長(zhǎng)和蛻變；十多年來(lái)，他們用忠誠(chéng)和才智為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)著自己的一份力量。

在十八年后的今天，公司召開成立18周年座談會(huì)，邀請(qǐng)了14位老員工代表參與會(huì)談。在座都是非常熟悉的面孔，坐在一起，就像一場(chǎng)老朋友的聚會(huì)。

董事長(zhǎng)鄭偉生坦言公司剛起步的時(shí)候非常艱難，每一步的成長(zhǎng)離不開所有人的努力，他深情回憶著在座每一位員工當(dāng)年的加入，對(duì)大家這么多年的工作表示肯定，也對(duì)每一位員工的支持和貢獻(xiàn)表示衷心感謝，寥寥幾語(yǔ)，讓大家回想起那些昔日?qǐng)鼍?/span>。

員工們感觸良多。從武漢只身一人來(lái)到廣州的龔總，當(dāng)年在火車上并未料到自己會(huì)在一個(gè)公司待這么多年，留下的原因很簡(jiǎn)單，這里的工作讓他覺得開心。黎總監(jiān)感嘆道，從前的“小黎”到現(xiàn)在變成“老黎”，那時(shí)剛畢業(yè)的他偶然看到了公司的招聘廣告，便自己前來(lái)應(yīng)聘，結(jié)果一做就是14年。而當(dāng)年懵懂的小青年潘工和姜工，如今也已成為能獨(dú)當(dāng)一面的業(yè)務(wù)好手，工作常受業(yè)主好評(píng)。大家共同感慨，雖然來(lái)自不同的地方，有著不同的習(xí)慣和經(jīng)歷，但公司就像個(gè)大家庭，大家彼此包容扶持，共同成長(zhǎng)進(jìn)步。

為表示感謝，董事長(zhǎng)準(zhǔn)備了獎(jiǎng)品，現(xiàn)場(chǎng)為大家發(fā)放。

最后，董事長(zhǎng)對(duì)大家提出了一些期望與要求：

一、繼續(xù)提高自己的業(yè)務(wù)水平。作為公司員工，必須在熟練、學(xué)透自己的工作業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)提高業(yè)務(wù)水平，才能為公司管理好，為客戶服務(wù)好。

二、敢于擔(dān)當(dāng)。遇事多動(dòng)腦筋，積極尋找處理辦法，不能畏難而退。

三、主動(dòng)做事。不要等領(lǐng)導(dǎo)安排工作，在發(fā)現(xiàn)問題后應(yīng)該主動(dòng)處理絕不拖延。

四、起到帶頭作用。今天在座各位是公司的老員工，更應(yīng)該自覺做好表率，帶頭執(zhí)行好公司的規(guī)章制度。

五、要有創(chuàng)新精神。公司要發(fā)展，離不開創(chuàng)新。要做到人無(wú)我有，人有我優(yōu)。

多年的奮斗與成長(zhǎng)，學(xué)習(xí)很重要，堅(jiān)持更重要。時(shí)代在進(jìn)步，我們要與時(shí)俱進(jìn)，再創(chuàng)新篇章！

董事長(zhǎng)與老員工代表合影

衷心感謝大家十八年來(lái)的傾心付出和努力奉獻(xiàn)。希望每一位宏茂人以這些老員工為榜樣，繼續(xù)努力，堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取的態(tài)度，為公司的進(jìn)一步發(fā)展出力，把公司的各項(xiàng)工作做得更加出色！